Nuestros Servicios

Salud Ocupacional & Medicinas Alternativas IPSSO.

Es un grupo multidisciplinario de profesionales especializados en asesorar y prestar servicios de Salud Ocupacional, que los acompaña en la búsqueda de esos logros. Contamos con el respaldado de más de 15 años de experiencia y aceptación de nuestros clientes, además, con registros y licencias para la prestación del servicio especializado.

Son aquellas realizadas por médicos especialista en salud ocupacional, para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.

Determinando la aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente las labores sin perjuicio de su salud o la de terceros, comparando las demandas del oficio para el cual se desea contratar con sus capacidades físicas y mentales; establecer la existencia de restricciones que ameriten alguna condición sujeta a modificación, e identificar condiciones de salud que estando presentes en el trabajador, puedan agravarse en desarrollo del trabajo.

El empleador debe  informar a la empresa   que realiza  las evaluaciones médicas pre – ocupacionales, sobre los perfiles del cargo describiendo  las tareas y el medio en el que se desarrollará su labor.

Para las evaluaciones medicas ocupacionales periódicas se desplazan los profesionales y los equipos necesarios para el montaje del consultorio médico en el sitio que indique la empresa; es importante dar a conocer a nuestros clientes que entregaremos diagnóstico de salud con las estadísticas de los hallazgos representativos.

Dichas evaluaciones deben ser realizadas de acuerdo con el tipo, magnitud y frecuencia de exposición a cada factor de riesgo, así como al estado de salud del trabajador. Los criterios, métodos, procedimientos de las evaluaciones médicas y la correspondiente interpretación de resultados, deberán estar previamente definidos y técnicamente justificados en los sistemas de vigilancia epidemiológica, programas de salud ocupacional o sistemas de gestión, según sea el caso.

Monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo. Así mismo, para detectar enfermedades de origen común, con el fin de establecer un manejo preventivo.

Los antecedentes que se registren en las evaluaciones médicas periódicas, deberán actualizarse a la fecha de la evaluación correspondiente y se revisarán comparativamente, cada vez que se realicen éste tipo de evaluaciones.

Es un examen que debe realizarse a los trabajadores que presenten incapacidad medica de origen común o profesional y que como consecuencia de la enfermedad presenten limitaciones físicas que dificulten la realización de las tareas propias del cargo o los factores de riesgo presentes en el ambiente laboral puedan agravar la enfermedad.  Es requisito conocer el profesiograma de la empresa y el panorama de factores de riesgo, para orientar el manejo del caso.

Se debe utilizar el Manual Guía Procedimientos Rehabilitación y Reincorporación Laboral del Ministerio de la protección Social.

Como resultado de los diferentes exámenes tanto clínicos como paraclínicos, los resultados finales para la empresa, el médico evaluador debe contemplar alguna de las siguientes alternativas:

  • Prorroga de incapacidad
  • Reintegro sin modificaciones
  • Reintegro con modificaciones
  • Reubicación laboral temporal
  • Reubicación laboral definitiva
  • Reconversión de mano de obra
  • Orientación de una labor diferente al empleo
  • Orientación al desarrollo de una actividad NO laboral
El empleador tiene la responsabilidad de realizar evaluaciones médicas al trabajador cada vez que éste cambie de ocupación y ello implique cambio de medio ambiente laboral, de funciones, tareas o exposición a nuevos o mayores factores de riesgo, en los que detecte un incremento de su magnitud, intensidad o frecuencia. Garantizando que el trabajador se mantenga en condiciones de salud física, mental y social acorde con los requerimientos de las nuevas tareas y sin que nuevas condiciones de exposición afecten su salud.
El empleador tiene la responsabilidad de realizar evaluaciones médicas al trabajador cada vez que éste cambie de ocupación y ello implique cambio de medio ambiente laboral, de funciones, tareas o exposición a nuevos o mayores factores de riesgo, en los que detecte un incremento de su magnitud, intensidad o frecuencia.
Están destinados para conocer las condiciones de salud de los trabajadores al momento de su reingreso a la empresa luego del disfrute de su periodo vacacional en el cual se pueden haber presentado eventos en su salud que deben ser conocidos y tenidos en cuenta al reinicio de labores, para determinar la aptitud para continuar en el trabajo.

Aquellas que se deben realizar al trabajador cuando se termina la relación laboral, valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.
Se realiza teniendo en cuenta la actividad económica de la empresa y el perfil ocupacional del trabajador.

Por trabajo en alturas se entenderá toda actividad o desplazamiento que realice un trabajador mientras este expuesto a un riesgo de caída a más de 1.5 metros sobre un nivel inferior.

Se define también trabajo en altura cualquier tipo de trabajo que se desarrolle bajo nivel cero, como son: pozos, ingreso a tanques enterrados, excavaciones de profundidad mayor a 1.5 metros.

Conscientes de que la tarea de trabajo en alturas está considerada como de alto riesgo y según las estadísticas nacionales, es la primera causa de accidentalidad y de muerte en el trabajo. Por tal motivo es de gran importancia que toda empresa cumpla con los requisitos de ley en el área de la salud ocupacional para el ingreso de sus trabajadores a cualquier actividad en alturas.

Este tipo de examen es la valoración más completa y a profundidad que se realiza en las evaluaciones medicas ocupacionales, al hacer énfasis en los grupos musculares y la detección de las patologías con técnicas semiológicas para detección de patologías de origen muscular.

Se evalúa la postura, los arcos de movilidad, evaluación de grupos musculares en sus retracciones, fuerza y trofismo, dimensiones de longitud y perímetros, valoración del sistema nervioso (reflejos osteotendinosos, sensibilidad, marcha y coordinación), se examina la columna en su alineación, flexibilidad mediante el test de Wells y Schober y el test de kendall para musculatura abdominal.

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Evaluar la agudeza auditiva en un individuo a través de la emisión de señales sonoras de tonos puros desde un equipo electrónico que registra el mínimo nivel de intensidad sonora que es percibido por el examinado, para detectar oportunamente posibles pérdidas auditivas, con el fin de contribuir a prevenir la pérdida auditiva y evitar la progresión cuando ya esté presente.

Procedimiento que sirve para evaluar la función pulmonar de un individuo a través de la medición de los volúmenes pulmonares.

Evaluar parcialmente la función pulmonar para detectar posibles alteraciones, con el fin de tomar las medidas necesarias para prevenir enfermedad bronco pulmonar ocupacional, ó evitar el agravamiento de las mismas.

Es una especialidad médica básica, perteneciente al grupo medios de diagnóstico y, como todas ellas resulta indispensable en la actualidad.

Ayudar a confirmar o descartar un diagnóstico, establecer un pronóstico, controlar la evolución de las enfermedades y los resultados del tratamiento, detectar complicaciones, colaborar con estudios epidemiológicos y de grupos de riesgo y constituir una parte esencial de los protocolos de investigación científica y de los ensayos clínicos para la introducción de nuevos medicamentos.

  • Ácido Úrico
  • Reticulositos
  • Baciloscopia
  • Hemoclacificacion
  • Citología vaginal
  • Colesterol total
  • Coprológico
  • Coprocultivo
  • Cultivo Naso faríngeo
  • Creatinina
  • Cuadro hemático
  • Cuadro hemático VSG
  • Frotis faríngeo
  • Directo KOH uñas
  • Glicemia Basal
  • Parcial de orina
  • Perfil Lipídico
  • Plomo en sangre
  • Prueba de Embarazo
  • Recuento de plaquetas
  • Serología
  • Triglicéridos
  • Leptospira prueba cualitativa
  • Pruebas de V.I.H
  • Perfil Hepático (Bilirrubina (2), Transaminasas (2)
  • Fosfatasa Alcalina, Gama GT)
  • Creatinina
  • Bilirrubinas
  • Transaminasas
  • Hemograma (C.H.)
  • Colinesterasa
  • GOT
  • GPT
  • TSH
  • Alcohol

Se realiza Jornada de desparasitación (anti amebiano) y (anti helmíntico). la cual va precedida de sensibilización y capacitación.

La jornada se organiza de manera conjunta con la empresa y se realiza   en las instalaciones de la empresa.

El odontograma o carta dental es la representación gráfica de la dentición humana. Permite al odontólogo en una forma clara y sencilla esquematizar el estado dental del paciente.

La carta dental permite identificar a personas en caso de desaparición o muerte y es solicitada por las empresas donde sus trabajadores se exponen a esos riesgos.

El Programa de Salud Ocupacional (salud y seguridad), consiste en la planeación y ejecución de actividades de medicina, seguridad e higiene industrial, que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en las empresas.

El programa de salud ocupacional (salud y seguridad) establece, ordena y prioriza las intervenciones que debe realizar la empresa para promocionar la salud y la seguridad y para prevenir y controlar la enfermedad y los riesgos laborales en las empresas, con los mejores resultados costo beneficio.

Es la recolección sistemática, continua, oportuna y confiable de información relevante y necesaria sobre algunas condiciones de salud de la población en relación a los riesgos propios de la salud o a los riesgos ocupacionales a los que se expone, que permite vigilar y controlar la salud de los trabajadores, los riesgos y su impacto.

Los programas de vigilancia epidemiológica sirven para prevenir y controlar los riesgos y son herramientas importantes en los programas de salud y seguridad en las empresas.

Teniendo en cuenta que el objetivo del empleo es suministrar a la organización en cada momento que se necesite las personas necesarias en calidad y cantidad para desarrollar de una manera óptima los procesos de producción y servicio, debemos dar mucha importancia a los procesos de selección que conducirán a la incorporación del candidato idóneo para el puesto de trabajo requerido. Por lo tanto, la pieza clave para que el engranaje humano funcione, es el diseño y ejecución de un proceso de selección correcto y funcional.
El profesiograma consiste en un documento que organiza las conexiones técnico-organizativas por medio de una gráfica en que se resumen las aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo que existen y los que cumplen los trabajadores.

Este tratamiento es un novedoso programa de neuro coaching de reprogramación y reentrenamiento para el tratamiento del sobrepeso, obesidad y prevención y control del riesgo cardio vascular, usa técnicas mentales basadas en la programación neuro lingüística y en medicinas alternativas.

El programa es dirigido por médico psiquiatra, master en programación Neuro lingüística y por medico Magister en Salud Ocupacional y experto en Medicinas Alternativas.

Es un tratamiento seguro y efectivo, libre de los riegos de agresivos tratamientos.

La investigación del accidente Laboral (trabajo) es una acción importante de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por qué ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevención.

Todos los accidentes laborales deben ser investigados (estudiados) de manera seria, técnica y científica para establecer cuáles fueron sus causas y conocer toda la información posible en relación a su ocurrencia para con este conocimiento planear estrategias de promoción de trabajo seguro y de prevención de los accidentes, preferentemente accidentes que generen danos en la salud importantes medidos en incapacidad, invalidez o muerte y pérdidas o costos económicos significativos.

Asesoramos y participamos y apoyamos la investigación de accidentes laborales de la empresa conjuntamente con el personal de la misma.

Desde el punto de vista epidemiológico un factor de riesgo es una condición o característica de un individuo o población que está presente en forma temprana en la vida y se asocia con un riesgo aumentado de desarrollar una enfermedad futura. Puede ser un comportamiento o hábito (fumar, sedentarismo), un rasgo hereditario (historia familiar), una variable paraclínica (nivel sérico elevado de colesterol).

Debido a que las enfermedades cardiovasculares representan la principal causa de muerte en el planeta, el desarrollo de medidas preventivas sería una conducta racional que salvaría vidas, disminuiría la morbilidad asociada (con la consecuente mejoría en la calidad de vida), y ahorraría recursos económicos.

Es de vital importancia y utilidad para las empresas evaluar el riesgo cardiovascular de sus colaboradores, para de esta manera, con conocimiento ajustado a la realidad de este riesgo, desarrollar actividades de promoción de la salud cardiovascular y actividades preventivas del riesgo y de sus consecuencias, disminuyendo enfermedad, ausentismo y mejorando la productividad.

Esta evaluación se hace con ayuda de un software especializado que facilita la evaluación y la organización de la información.

Mediante un plan de realización de exámenes médicos ocupacionales acompañado de exámenes paraclínicos de acuerdo a los los riesgos para la salud a la que se exponen los trabajadores en las actividades laborales que realizan o de acuerdo a las variables de salud que se quieran estudiar, se evalúan el estado individual de salud de cada trabajador y de manera colectiva la salud del  grupo poblacional de trabajadores de una empresa o grupo de empresas; permitiendo, además,  caracterizar la población desde el punto de vista médico de su salud para poder realizar intervenciones individuales y colectivas de promoción de la salud y de tipo preventivo y correctivo de la enfermedad, en beneficio de los trabajadores y de la empresa.

La espirometría es un estudio rápido e indoloro en el cual se utiliza un dispositivo manual denominado “espirómetro” para medir la cantidad de aire que pueden retener los pulmones de una persona (volumen de aire) y la velocidad de las inhalaciones y las exhalaciones durante la respiración (velocidad del flujo de aire).

El espirómetro está formado por dos piezas: una boquilla y un tubo que se conecta a una máquina, que registra y muestra los resultados.

Se utiliza para valorar la función pulmonar de personas en general y en medicina del trabajo para valorar personas expuestas a material particulado (humos, polvos) de sílice y otros materiales que puedan ser inhalados y de sustancias químicas inhaladas en forma de gases o vapores, produciendo obstrucción o restricción

El electrocardiograma (ECG o EKG) es una prueba que registra la actividad eléctrica del corazón. Se trata de una representación gráfica de la contracción cardíaca para la que se emplean pequeños discos metálicos (electrodos) que captan, amplifican y registran sobre un papel milimetrado las señales del latido del corazón.

El ECG ofrece dos tipos de información: el impulso del corazón, el tiempo de transmisión de este impulso y sus posibles irregularidades, así como la forma que permite deducir si hay alteraciones en el músculo cardíaco y sus cavidades.

La Visiometría es una prueba tamiz utilizada para valorar la capacidad visual del individuo, incluye la capacidad de visión a distancia y de cerca, la capacidad para percepción de los colores, de profundidad y balance muscular básico; permitiendo clasificar la severidad de los defectos ópticos e identificando a quienes requieren exámenes complementarios con mayor prontitud.

La radiografía de la columna cervical es un estudio seguro e indoloro en el que se utiliza una pequeña cantidad de radiación para obtener una imagen de los huesos de la parte posterior del cuello (vértebras cervicales).

Durante el estudio, un aparato de rayos X envía un haz de radiación a través del cuello y la imagen se registra en una computadora o en una película especial. Esta imagen incluye las siete vértebras del área del cuello, las primeras vértebras de la columna torácica y los espacios intervertebrales.

Es una radiografía de los 12 huesos (vértebras) del tórax (torácica), las cuales están separadas por almohadillas cartilaginosas planas que les brindan amortiguación.

Forma en que se realiza el examen

El examen se realiza en la sala de radiología de un hospital o en el consultorio médico. Usted se acostará sobre la mesa de rayos X en diferentes posiciones. Si la radiografía es para verificar la presencia de una lesión, se tendrá el cuidado necesario con el fin de prevenir una lesión mayor.

El equipo de rayos X se pasará sobre el área torácica de la columna. Usted deberá contener la respiración a medida que se tome la imagen, de manera que ésta no aparezca borrosa. Normalmente, se necesitan dos o tres radiografías.

Una radiografía de la columna lumbosacra es una imagen de los pequeños huesos (vértebras) en la parte baja de la columna, que incluye la región lumbar y el sacro, el área que conecta la columna a la pelvis.

El equipo de rayos X se ubica sobre la parte baja de la columna. A usted se le solicitará contener la respiración mientras se toma la imagen o placa con el fin de evitar que ésta aparezca borrosa. Normalmente, se toman de tres a cinco imágenes.

La Radiografía de columna lumbo sacra complementa la valoración médica ocupacional, evidenciando alteraciones oseas en forma y posición de las vértebras o de la columna, signos de patologías que se pueden agravar con determinadas actividades laborales

La electroencefalografía (EEG) es una exploración neurofisiológica que se basa en el registro de la actividad bioeléctrica cerebral en condiciones basales de reposo, en vigilia o sueño, y durante diversas activaciones (habitualmente hiperpnea y estimulación luminosa intermitente) mediante un equipo de electroencefalografía (producto sanitario).

El EEG. es útil para valorar alteraciones electroencefalograficas que puedan poner en riesgo a trabajadores que las presenten en actividades riesgosas como: trabajos en espacios confinados, algunos trabajos específicos en alturas, exposiciones a sustancias neurotóxicas, operación de maquinarias riesgosas para el operador, otros trabajadores o terceros. su resultado debe ser contextualizado con la valoración médica ocupacional y si es del caso con neurología, cardiología o medicina interna.

Es una prueba que permite evaluar la respuesta cardiaca al ejercicio evaluando el comportamiento de la frecuencia cardiaca previo al ejercicio, posterior a ejercicio y su recuperación tiempo después.

Clasifica la respuesta en: optima, aceptable, buena, normal o mala.

Se utiliza para conocer la respuesta cardiaca al ejercicio en actividades laborales donde haya actividad y exigencia física o en actividades deportivas.

Es un cuestionario que evalúa la posibilidad de presentar somnolencia diurna, es útil para identificar personas que puedan presentar este factor de riesgo de accidente laboral, especialmente en actividades laborales donde haya riesgo de accidente o de presentarse fallas en la producción.